Experiența mea a fost îmbogățită de managementul unui proiect național în colaborare cu Ministerul de Interne. Aici am învățat cât de importantă este analiza de nevoi și adaptarea conținutului de învățare la specificul organizației.

În anul 2006 am considerat că este momentul oportun să practic trainingul – care deja îmi devenise parte importantă din viață – și în mediul de business. Astfel, am început colaborarea cu o firmă care dezvolta exclusiv programe de team-building. Trecerea nu a fost una ușoară dar a fost plină de lecții valoroase. Am avut ocazia să dezvolt și să organizez evenimente pentru organizații din domenii diferite precum: telecom, banking, auto, consultanță, pharma și FMCG.  De aici, a urmat un pas natural către cursurile soft skills prin colaborarea cu o companie de renume din piața de training din România, companie la care sunt în acest moment business partner.

Dilema cea mai mare pe care o aveam la vremea respectivă era dacă un curs reușit cu feedback pozitiv din partea cursanților este de ajuns să modifice rezultatele unui departament și implicit unei companii. Consecința acestei dileme a fost că în anul 2009 am luat decizia de a activa ca trainer intern în cadrul unei organizații din domeniul pharma. Cei 5 ani petrecuți în interiorul acelei companii mi-au demonstrat că rezultatele sunt cât se poate de palpabile și că eficiența unui curs depinde în mare parte de: abilitățile trainerului de a facilita învățarea, o comunicare deschisă și autenticitate în discurs.

În anul 2015 am luat decizia de a pune bazele propriei companii de training și de a ajuta cât mai multe echipe din medii diferite în procesul lor de dezvoltare.

Învăț zi de zi și împărtășesc cu drag din ce cunosc.